Welkom bij TEX Management Services

 

TEX Management Services  is in 2004 opgericht door Tom Exterkate en is breed inzetbaar op het gebied van advies, interim management, people management, programma- en projectmanagement, fieldmanagement en operationeel management.

 

TEX Management Services voert opdrachten uit voor bedrijven en overheidsinstellingen in Nederland, vlaamstalig België, Caribisch Nederland en Suriname.

 

Profiel Tom Exterkate

 

Kernwoorden: analytisch, doener, pragmatisch, cijfermatig sterk, snelle denker, luisteraar, oplossings-

gericht, gaat problemen niet uit de weg maar lost ze op, helikopterview, people manager, voelt zich

thuis in multiculturele omgevingen.

 

Mijn werkwijze kenmerkt zich door in een vroegtijdig stadium duidelijkheid te creëren over het resultaat

van mijn inzet. Op basis van die duidelijkheid stel ik een plan op en voer dat, na goedkeuring van de

opdrachtgever, uit.

Ik ben resultaatgericht met een sterke focus op het menselijke aspect.

 

 

Gedurende mijn loopbaan is mijn focus verschoven van ICT naar meer de bedrijfsmatige en menselijke kant van de

bedrijfsvoering, waarbij ik tot de volgende overtuigingen ben gekomen:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Om mijzelf te blijven ontwikkelen volg ik regelmatig opleidingen, trainingen en seminars, waaronder: Master in Development of Small Business, Marketing & Sales, Groeimanagement, Persoonlijke Coaching, NLP, Avatar, Numerologie, Persoonlijke effectiviteit, Integriteit voor leidinggevenden, Omgaan met macht en politiek, Wegwijs in het Nieuwe Werken, Social Media, E-HRM, innovatiemanagement, LEAN, Prince2, PMW, ITIL, ASL, BiSL, Cultural Awareness, Open Focus, LEGO® Serious Play®.

 

 

 

 

© 2004-2016 TEX Services

à  

wat je doet moet toegevoegde waarde hebben: voor jezelf, maar zeker ook voor degene waar je het voor doet: je bedrijf, je klanten, je medewerkers;

à  

mensen presteren het beste als ze gemotiveerd zijn, d.w.z. als de omgeving helder is, ze duidelijkheid hebben over hun rol / toegevoegde waarde, ze uitdaging hebben, ze waardering krijgen;

à  

kosten / investeringen moet je altijd beschouwen in relatie tot het resultaat, de opbrengst, ofwel: wat is het rendement cq de toegevoegde waarde;

à  

het creëren en faciliteren van omgevingen waar mensen het beste uit zichzelf kunnen halen, en waar grote toegevoegde waarde geleverd wordt, inspireren mij het meest.